注册送体验金无须存款免费领取:教育与培训

我们的培训经验和我们为什么培训

凯迪生态非常重视对员工的教育与培训,并为产业链辐射的农民提供技能培训。

内部培训

校招类新员工培训:2016年校招新员工春季、夏季入职培训,参训共534人

社招类新员工入职培训:2016年共开展入职培训7次,培训人数65人。其中包括电厂高管28人,各业务中心37人

电厂经营层培训:凯迪生态联合北京思勤管理咨询有限公司共同策划实施“打造高绩效团队”专项培训,促进公司一线核心管理干部之间增进互信、互相支撑、彼此协作,更好面对公司的挑战和机遇,打造一支高绩效团队

生物质电厂新晋管理干部培训

生物质电厂仿真教练员培训:2016年共有9人通过结束考核并获得仿真教练员资格。对于补充现有仿真机教练员的不足,提高各生物质电厂员工的操作水平具有很大的意义

外部培训

凯迪协同外部培训机构为员工创造培训机会,以及为员工参加外部培训提供强有力的支持,鼓励员工在自身领域不断学习进步。

燃料收购点的培训

凯迪生态优先聘用有劳动能力的贫困人口成为产业工人参与原料收购、运输、破碎、加工、成型及管护等工作,与其签订劳动合同并通过业务等培训将其培养成掌握作业标准和管理标准的现代工厂员工。